Change Management

Begleitende Kommunikations- und Informationsmaßnahmen bei Veränderungsprozessen (z.B. Neugründung etc.) Ziel ist es, die Aufmerksamkeit für die Veränderungen zu wecken, den geplanten und später erzielten Nutzen deutlich zu machen und Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu schaffen, so dass diese aktiv an der Veränderung mitwirken.